印度开发者裸辞求职两月复盘：三重门槛致求职受挫

一位有4年经验的印度开发者裸辞后求职两个月遭遇现实打击，总结出三点原因：其薪资因工作能力增长但所做产品从未规模化；80%的公司预算不足以匹配其经验要求（这些公司要求最低8年经验而他只有4年）；剩下20%有预算的融资初创公司更偏好来自成熟产品公司的候选人。他此前通过校园招聘加入一家自举服务型公司4年，负责两个内部产品，一个已关停另一个勉强维持，这段经历让他对加入新公司变得非常谨慎。